“赔了夫人又折兵”是企业出资对员工进行培训时常有的担忧;但是出于对公司人才的培远发展需要的考虑与公司签订培训协议是否有效企业培训协议合，对某些精英人员的培训又是不可避免的。其实用人单位为者出资培训，工学院就业协议书可。公司培训的目标就在于使得员工的、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个组织的业绩 培训协议签订的条件有哪些 ，推动组织和个人的不断进步，实现组织和。